智汇乐动LD 共筑未来丨这场人才交流大会意义非凡
以产业集聚人才，以人才引领产业，坚持科技创新与人才发展。近年来，乐动LD公司组织开展“领军、领航、远航、启航”人才培养工程，以及“星火计划，乐动LD云学堂”人才支撑工程，人才结构持续改善，创新能力持续加强，逐步构建起一个充满活力、创新和竞争力的人才生态系统，为企业的可持续发展注入源源不断的动力。
12月30日，乐动LD公司召开“智汇乐动LD 共筑未来”人才交流会，一批优秀人才代表登台亮相，分享了他们在各自领域的成绩和对未来的展望。这些代表中，既有在乐动LD公司工作多年、经验丰富的技能人才，也有刚加入公司不久、充满活力的新生力量，展现了乐动LD公司对人才的重视和培养，以及人才在企业发展中的核心作用。
大会成立了乐动LD人才战略委员会，标志着公司在人才培养和引进方面迈出了重要的一步，也表达了公司对未来人才发展的投资，能够集中资源，优化流程，为员工提供更多的成长空间和发展机会，为企业更好地应对未来的挑战和机遇。
近年来，乐动LD公司在人才发展方面成效显著：在全球范围内设立海外办事处，成功引进多位省级高端人才，并通过“产才融合、资智对接”，成功引进多个海外创业创新团队。为适应公司发展需求，引入华为云咨询人力资源管理项目，持续在组织变革、干部管理、任职资格、战略解码、梯队人才培养、薪酬绩效评估体系等方面进行落实推进。
在人才培养方面，举办了“前沿分享”“名师名课”“高管TALK”等系列发展论坛，培养并认证了76名内部讲师，并自主开发了80门公司内部培训课程，以提升员工的专业技能和综合素质。
公司与浙江大学、西安交大、陕西科技大学等高�：献�，成立乐动LD筑梦、起航教育基金，积极拓展海外资源，先后与南洋理工大学、新加坡管理大学、意大利都灵大学建立长期校企合作关系，并成立了就业实训基地，输送多名研究生、本科毕业生走进乐动LD实训、就业。
此外，针对各产业、域外基地，公司制定了统一薪酬福利政策，完善了科技创新、技术发明、技术职称、学历津贴、技能大赛等9大类，27小类薪资补贴政策，加快了创新人才的选拔评估和人才培养，为公司持续快速发展提供了专业技能人才保障。
优秀的人才储备，是企业达成未来发展战略目标的坚实基础。乐动LD公司将继续秉承“自信、诚心、创新”的企业精神，深化人才发展战略，不断优化人才结构，通过搭建多元化的人才发展平台，激发员工的创新潜能和工作热情，在新的发展进程中，乘风破浪，勇毅前行。
